Ngày 03/8/2023, Tổ giám sát số 2 Đoàn giám sát của Thường trực HĐND tỉnh do đồng chí Trần Thị Tuyết Hương, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh làm Tổ trưởng tổ chức giám sát việc thực hiện chính sách phát triển giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm tại UBND thị xã Mỹ Hào. Tham dự buổi làm việc có thành viên Tổ giám sát; Lãnh đạo UBND huyện, Lãnh đạo Trung tâm GDNN và GDTX thị xã Mỹ Hào và các phòng ban chuyên môn liên quan.

Bà Trần Thị Tuyết Hương, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh

điều hành buổi làm việc tại UBND thị xã Mỹ Hào

Theo Báo cáo của UBND thị xã Mỹ Hào, công tác giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề luôn được Thị ủy, UBND thị xã xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của thị xã. Các làng nghề truyền thống, các doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn, các ngành, nghề dịch vụ và các dự án trang trại được quan tâm phát triển; các đơn vị doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh tham gia đào tạo tại chỗ và giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động; các lớp dạy nghề thủ công mỹ nghệ, dệt may, cơ khí thu hút nhiều lao động. Chất lượng lao động tăng dần qua các năm; đến hết năm 2022, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 85,9%; tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS theo học chương trình kết hợp giữa học nghề và học văn hóa tại Trung tâm GDNN-GDTX thị xã và các cơ sở giáo dục nghề đạt 37,3%; việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm được chú trọng; các chính sách hỗ trợ cho người học và người lao động được quan tâm, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Tại buổi giám sát, thành viên Tổ giám sát của Thường trực HĐND tỉnh đánh giá cao sự nỗ lực của chính quyền và nhân dân thị xã Mỹ Hào trong công tác giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm cho người lao động giai đoạn 2021-2023. Tuy nhiên, hiệu quả hoạt động giáo dục nghề nghiệp, giải quyết việc làm trên địa bàn thị xã Mỹ Hào chưa tương xứng với tiềm năng và lợi thế của thị xã. Công tác chỉ đạo thực hiện đào tạo nghề chưa thật sự quyết liệt, chưa gắn kết việc ban hành văn bản chỉ đạo, giao nhiệm vụ với việc thường xuyên theo dõi, kiểm tra thực tế kết quả tổ chức thực hiện; hiệu lực, hiệu quả các chương trình, kế hoạch về đào tạo nghề, giải quyết việc làm chưa cao. Chưa có sự phối hợp gắn kết giữa cơ quan quản lý nhà nước với các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn, dẫn đến việc không nắm được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; kết quả đào tạo người lao động chưa đáp ứng với yêu cầu công nghệ của các doanh nghiệp. Công tác điều tra, thống kê, dự báo nhu cầu học nghề, nhu cầu tuyển người có đào tạo của doanh nghiệp còn hạn chế. Hiệu quả đào tạo của Trung tâm GDNN-GDTX thị xã không cao...

Phát biểu chỉ đạo tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Thị Tuyết Hương đề nghị lãnh đạo UBND thị xã cần kiểm tra, chấn chỉnh việc xây dựng kế hoạch, quản lý và thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ về phát triển nguồn nhân lực của các phường, xã; làm tốt hơn nữa việc định hướng nghề nghiệp, phối hợp đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho người lao động; quản lý chặt chẽ việc sử dụng lao động của các doanh nghiệp đóng trên địa bàn; tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá chất lượng đào tạo nghề và đẩy mạnh hơn nữa xã hội hóa hoạt động GDNN; quán triệt nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức làm nhiệm vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp, dạy nghề, tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn. Thị xã cần quan tâm bố trí kinh phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn; quản lý tốt cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn; có biện pháp theo dõi biến động lao động, trong đó có đối tượng làm việc ngoại tỉnh và xuất khẩu lao động….

Đồng chí cũng đề nghị lãnh đạo Trung tâm GDNN-GDTX huyện phát huy những kết quả đạt được, khắc phục khó khăn, hạn chế; chủ động, đổi mới trong công tác đào tạo nghề; phối hợp với các đơn vị liên quan, thực hiện tư vấn học nghề và việc làm, định hướng nghề nghiệp, tổ chức tuyển sinh và đào tạo nghề nghiệp cho người lao động trên địa bàn; tăng cường công tác liên kết đào tạo với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong và ngoài tỉnh để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; xây dựng mối quan hệ gắn kết giữa nhà trường - doanh nghiệp, tổ chức đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu lao động của doanh nghiệp; gắn đào tạo với tạo việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ; năng động, linh hoạt trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ; không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm sau đào tạo../.